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创业工场

厦门弘信创业工场投资集团股

就業・給与システムに人事情報の管理機能を標準搭載した次世代型人事労務管理パッケージです。時間外労働時間の集計分析や休暇管理など働き方改革をサポートする機能が充実しています。

長時間労働者の随時確認で、労働生産性向上や残業削減に貢献します。スマートデバイスを利用した申請/承認/修正もでき、多様な利用環境にも対応できるクラウド型勤怠管理システムです。

人事部門における働き方改革を提案。各種社会保険の届出に必要な人事届出ワークフローをクラウドで提供します。労務管理と勤怠管理・人事情報を共有することで、さらなる業務改善を実現します。

時刻記録から時間集計モデル、パソコン接続式まで、規模や運用に合わせて選べるスタンダードタイプです。正確な時刻記録により、適正な労働時間の把握はもちろん、残業削減にも貢献します。



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客観的な出退勤記録ができていない

ICカードやスマートフォン、静脈認証などの打刻方法により、事業所や支店ではもちろんのこと、外出先からも出退勤記録が可能です。

就業時間の手計算がとても手間

出退勤時刻をリアルタイムで計算。早出や残業、深夜、休日といった各種集計も行えて、データの出力も可能です。

従業員の休暇取得が思うように進まない

ワークフローシステムで休暇申請を行いやすい職場に。従業員毎の休暇付与、年間取得計画、取得管理まで行えます。

過重労働や休暇見取得の予兆を把握したい

長時間労働者や計画休暇未取得者の件数を随時お知らせ。所属毎に対象件数と現状の状況を一早く把握できます。

残業や休暇の分析資料を作成するのが大変

就業情報と人事情報が一元管理されているので、例えば役職や勤続年数などの人事情報と連携して残業や休暇の分析資料も簡単に出力できます。

自社の就業規則に適応できる就業システムがない

通常勤務以外に時差や時短、フレックスタイム制などの勤務形態、働き方に柔軟に対応できます。

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アマノの勤怠管理システムは、働く人の5人に一人、国民の8人に一人、多くの皆様にご利用いただいています。
国内有数の大手企業を始め、中小に至るまで、様々なニーズにお応えする勤怠管理システム、労務管理システム、クラウドサービスを取り揃え、全国約80支店・営業所の弊社担当が直接お客さまにお会いしてニーズを汲み取りますので、どんな企業様にもベストなご提案をいたします。

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専門SEがシステム設計。ソフトウェアから就業ターミナルまで「働き方改革」を支援するシステムをご用意しています。

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ご利用人数1人から始められる勤怠管理サービス。タブレット端末やパソコンで出退勤の打刻や勤怠データの集計が行えます。

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勤怠管理ソフト付タイムレコーダー

付属のソフトを使って、時刻の修正・集計・データ出力まで簡単に行えるパッケージタイプのレコーダーをご用意しています。

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タイムレコーダー

アナログ時計、デジタル時計、小型モデルなど、使いやすさを考えたタイムレコーダーラインアップしています。

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人事管理

企業形態にあわせた人事情報システムを構築し、人事業務全般をサポートします。

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給与管理

あらゆる業務・業態の給与形態に対応し、煩雑な給与計算業務を大幅に改善します。

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入退室管理

運用に合わせたセキュリティシステムを構築し、不正侵入と情報漏洩を防ぎます。

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お客様の課題解決に勤怠管理システムで貢献します!

直行直帰、時間年休、シフト(交代)勤務、時間外ワークフロー、出勤退勤の乖離チェックなど様々な業種・働き方で発生する勤務をスムーズに処理することができます。また、労働行政に対しても、所得税法や雇用保険料率の変更に伴う給与計算・賞与計算・年末調整プログラム等、充実のサポートをご提供いたします。

残業削減

長時間労働者や計画休暇未取得者の件数を随時お知らせします。所属毎に対象件数と現状の状況を一早く把握することで残業削減に貢献します。
また、「お知らせアラート機能」により、日々の時間外状況や年休取得状況を本人と管理者にお知らせします。アラート表示により、時間外労働の抑制を促します。人事部門では、時間外上限規制に関する時間外労働時間がスムーズに集計でき、表やグラフに出力することで全社的な分析資料の作成を支援します。

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生産性向上

生産性向上のために企業ができる施策として、「業務の可視化」「従業員各人のスキルアップ」「業務の平準化・取捨選択」「業務のシステム化(属人生排除)」「現状の正確な把握(勤怠管理)」等、様々な取り組みが必要となります。
アマノは、これまで20,000社以上の企業の就業・勤怠管理システム構築のノウハウを活かした人事労務管理システムをご提供いたします。さらに、全国約80支店・営業所の弊社担当が直接お客さまにお会いしてニーズを汲み取り、企業様にベストなご提案をさせていただきます。

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有休管理

2019年4月に施工された「働き方改革関連法」において、規模を問わず全ての会社で、全ての従業員の有休管理が必須となりました。アマノは、就業規則に合わせた自動付与・残数管理、時間数年休等、年次有給休暇の確実な取得を支援する勤怠管理システムをご提案いたします。

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